業種｜商社
規模｜90名
採用人数｜5名
採用人数｜営業・事務
実施施策
- 求人票の作成/修正
- 各ポジションごとの有効な母集団形成のチャネル選定
- 母集団形成の実行
- 媒体社との折衝、集客シミュレーションの設計とPDCAの運用
- 求人広告に紐づくスカウトの運用
- エージェントコミュニケーション
- 書類選考の1次スクリーニング
- 採用候補者との面談
- 週次定例ミーティングの参加
- 応募状況のレポーティング
- オンボーディング（定着）施策の策定・実行（OJT研修、入社後研修プラン作成、メンター制度導入等）
NEWS
ブログ・実績紹介
