業種｜IT業
規模｜100名
支援内容
- 教育面に重きを置いた人事制度改定支援
背景
定量のみの評価制度を利用されており、数字さえ上げていれば評価される、それ以外のことに関しては疎かでもお咎めなし…という社風を変えたい。
会社規模の拡大や成長に伴い、一般通念上の常識やマナー、執務態度の矯正、を含む、教育的側面に重きを置いた人事制度に改定したい。
実施施策
- 人事ポリシーの作成（求める人物像の明示）
- 等級・号俸の導入および賃金テーブルの策定
- 評価シートのブラッシュアップ
- 導入後サポート・人事部門の創設
