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月刊『人事マネジメント』2024年8月号より、「ギャップを解消！ 社長と人事の課題解決ディレクション」という連載が始まりました。

とある会社の社長と人事課長が直面する人的課題について、解決の糸口を指し示すという内容となっております。

｜社長
人事課題に関して疎い。とりあえず現状維持でよいという考え。的外れな発言をする。

｜人事課長
現場の業務を管轄するプレイングマネージャー。人的課題の深刻さに気付いている。